本网讯 4月22日下午，学校召开2020年人才招聘工作专题视频会议。全体校领导出席，党工部、教务处、学工处、团委主要负责人，各教学系主任、分管就业工作（副）书记、相关辅导员，招就处全体工作人员参会。会议由副经理赵前进主持。

会上，各教学系负责人汇报了本系2020届毕业生就业基本情况、主要做法、存在的问题、下一步工作打算及做好本系招生工作的想法和措施；招生与就业工作处负责人汇报了学校前期人才招聘主要工作及下一步的工作计划；与会人员就今年疫情防控形势下如何开展招生工作提出了宝贵建议。

经理李明清充分肯定了前期的就业工作和现阶段开展的招生工作。他对进一步做好2020届毕业生就业工作提出了要求。一是要认清形势，加大工作力度，努力完成好既定的工作目标；二是要加强多方面沟通，为毕业生提供更多数量的就业工作岗位；三是要加强就业指导，增强毕业生求职应聘能力；四是要摸清情况，重点“一对一”帮扶各类困难毕业生；五是全面关心每一个毕业生，全程跟踪服务好每一名毕业生的就业工作。对于今年的招生工作，他要求：一是要加强联系，领会政策；二是要领导主抓，全员参与；三是要把握重点，精准施策；四是要直面困难，主动求变。

赵前进在主持会议时表示，疫情对学校各方面工作带来影响，人才招聘工作关乎学校的生存和发展，不能有丝毫懈怠，要认真落实此次会议要求。要在此前就业工作良好的基础之上，对做好今年就业工作充满信心，要引导毕业生快速适应线上求职应聘方式，要从关爱学生的角度做好就业工作，要促进毕业生多渠道就业，充分利用好各级政府部门出台的对湖北高校毕业生的利好政策，严格落实就业工作“四不准”要求。赵前进强调，在招生宣传内容上要协调联动，有的放矢；在宣传方式上要线上线下统筹推进；在招生人员上要全员参与，齐心协力；在招生职责上要因时而化，主动作为，全力做好2020年招生工作。

（人才招聘工作处供稿）

（编辑：刘璐）